CAREER PATH

数字が全てじゃない。
壁を乗り越えて気づいた、
人と尊重しあう大切さ

2012年入社
石田恭兵

営業部長

入社までの経歴

大学卒業後、2012年に新卒で入社。在学中はさまざまなアルバイトを経験したものの、営業は未経験。不安を感じながら社会人一年生としてのスタートを切る。

CAREER UP STORY

UBER EATS事業

【2012年4月】

雑居ビルの一室から新社会人がスタート。

インターネット回線の電話営業がメインの仕事でした。初めての営業ですし、自分に適性があるのかという不安もありましたが、先輩の支えもあり、予想以上に契約を獲得できました。真面目にコツコツ仕事を続け、トップの成績をキープ。結果を出せばその分稼げることがうれしくて、「こんな仕事があるんだ!」と正直驚きました。この時は、数字ばかりを追いかけていたように思います。

【2015年】

会社のピンチを救わなければ!という使命感に駆られる

会社の立ち上げメンバーが次々に独立。主要メンバーがいなくなったことに加え、時代の流れに合わせた新たな営業戦略も必要になりました。そこで、経営を仕切り直すために再び移転。この頃は、社長と会社の将来についてよく話し合いました。頭の中は「この逆境を乗り切らなければ」ということでいっぱいでしたが、同時にピンチをチャンスに変えてやる、という野心も燃えていました。

【2013年】

事業規模が拡大する中、社員を引っ張る支店長に。

2年目からは、チームをまとめるリーダーとしての役割と、クローザーの仕事を任されるように。事業所もオフィス街の一等地に引越し、人員も増えて、会社も同時に成長。自分がトップを走り続けることで、少しずつ「会社に貢献したい」という気持ちが芽生えていきました。同時に、後輩たちが契約を取れるように「石田マニュアル」なるものを作成。「書いてある通りにしたら、契約が取れました!」と喜ばれましたね。3年目には支店長を任されるまでになりました。

【2018年】

新時代が到来。気持ちを新たに再出発

より信頼される会社を目指して、事業を電話営業から訪問営業にシフト。次世代を担う人材が新たに入社して会社に新しい風が吹き始め、強い組織へと発展していきました。私は新入社員を教育する立場にありましたが、同時に自分自身も新入社員の頃に立ち返り、新鮮な気持ちで再出発。社員への感謝やリスペクトの気持ちが芽生えていきました。

【現在】

営業部長として支店を横断し、追客や全社のスケジューリング、新入社員や後輩たちの指導を行っています。入社当初は数字しか頭にありませんでしたが、何度も危機を乗り越える中で、いつしか人として大きく成長することが私の永遠のテーマに。1人でどれだけ頑張っても、10人の力に勝てるはずはありません。今は、メンバーと上下関係なくお互いを認め合い、協力しあい、尊敬し合うことを大切にしています。

MESSAGE

ここは、パワフルな仲間に囲まれ、成長しながら仕事ができる場所。プライベートでも家族ぐるみで付き合えて、それがまた明日も頑張ろうという気持ちにつながっています。 今当社は、これまでのあゆみの中で最高潮を迎えています。さらにここから加速し、上へ上へと駆け上がっていくはず。計り知れないほどのポテンシャルを秘めた当社で、あなたの可能性を広げてみませんか。

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あなたの情熱お待ちしております。